前言：为响应IMO（国际海事组织）的号召，日本神原汽船株式会社作为国际性大型航运企业，率先启用了女性海员，为航海界实现性别平等展开了领先行动。船东聘用女性海员的勇气，彰显了其有担当、负责任的国际性大企业的风范和魄力！湖北金航非常荣幸能够与神原汽船携手合作，共同打开启用女性海员的新篇章！

携手合作，共赢未来！

接下来双方又围绕我司为船东下属的7艘集装船派遣的女性海员在船工作的管理问题进行了深入交流，船东领导首先表达了对我司服务质量的高度认可。

同时也指出，女性海员在船工作除了要学习工作技能外，公司还要着重关注其在船期间的心理状态，要平衡好两性关系，持续加强与船员之间的互联互动，提升船员对公司的归属感和信赖感。

船东管理公司--斯佩恩总裁郑总还特别指出，对于女性海员的聘用，除了在金航现有的ISO船员服务质量管理体系的指导下将船员招募、岗前培训、船员跟踪管理等方面做到更加细致外，还要注意在招募时对船员的背景调查，一定要充分了解船员个人情况，在此基础上才能做好后续跟踪管理工作。