总经理何又斌介绍了企业经营和管理情况，以及经营中面临的困难，希望政府能够搭建区域人力资源平台，构建政企、企企合作模式，大力支持航运业的发展。希望协会推进船员航病、履职等信息共享渠道的建立。

协会会长彭仕刚、秘书长王荣俊表示：金航国际在辖区起到了示范作用，同时为安置船员就业作出了贡献。公司注重企业文化建设、企业愿景的制定、规范企业管理，使得员工整体素质得到良好提升，促进了企业的稳定发展。船员协会将努力推进船员健康远程服务，解决企业需求，破解企业面临的难题。

长江海事局林处长对金航国际的经营和管理工作给与了充分肯定，指出此次调研主要有十个方面，形成一批、推动一批、壮大一批、发布一批、建设一批、推出一批、培育一批、完善一批、服务一批、谋划一批，推动行业高质量发展，海事机构、协会、企业需要上下齐心共同努力。

林处长要求协会与企业大力推广校企合作，重视毕业生职业精神和素养的培养，以及入职职业规划和引导，提高航海类毕业生的就业率。希望船员服务机构能够在主管部门、行业协会的带动下，打造出湖北地区船员服务优质品牌，共同推动船员管理高质量发展。

董事长杨玉平表示：湖北金航自2008年9月成立十五年以来，始终秉承“以人为本、诚信务实、专业高效、开拓创新、服务优质”的企业价值观，坚持以客户为中心，以市场为导向，对员工严管、善待；对船东，以诚相待，把服务优质放在首位。

虽然我们取得了一定的成绩，但是，还存在诸多不足，林处长和协会会长的讲话，为金航国际今后的发展指明了方向，同时给予我司极大的鼓励。我司将继续专注深耕行业发展，牢记“弘扬航海文化、培育航海人才、赋能航运企业”的企业使命，为航海事业的发展做出应有的贡献！